Avec internet presque tout est possible, jusqu’à promouvoir de nouvelles façons de penser et d’agir favorables au développement personnel. On peut parler du mobile Learning. Encore appelé m-learning, c’est un outil de formation en ligne qui peut s’installer sur tous les supports. Dans cet article, nous allons présenter les contours de ce nouveau procédé.
Plan de l'article
Les avantages du mobile Learning
Le mobile Learning offre plusieurs avantages aux apprenants. Premièrement, il est possible de suivre sa formation où et quand vous le souhaitez, avec ou sans connexion internet, grâce à des modules pouvant être installer sur les téléphones mobiles ou tablettes. Deuxièmement, vous avez la possibilité de travailler avec un logiciel neuf et réactif. Les vidéos sont faites en 3D avec des cours plus ludiques. En résumé, le contenu est attrayant et diversifié. Le mobile Learning est conçu pour être perçu comme un jeu par ses usagers. Pour utiliser le mobile Learning, il faut un support mobile, de la volonté et le tour est joué.
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Les inconvénients du mobile Learning
Comme toute chose, le mobile Learning a aussi des inconvénients. L’apprenant, du fait de son indépendance, peut s’égarer et être attiré par un élément externe à sa formation. En pratiquant le mobile Learning, certaines entreprises ont du mal à faire suivre les formations aux employés et collaborateurs de la firme. Ici, ils n’ont aucune certitude que la formation a été faite à moins de procéder aux évaluations. De plus, le mobile Learning réduit la distance qu’il y a entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Les différentes formes de mobile Learning
Cette forme d’apprentissage a l’avantage de ne pas être chronophage. Elle permet d’acquérir rapidement des connaissances à travers des formats courts tels que des vidéos, des podcasts ou encore des quiz.
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Aussi connue sous le nom de gamification, cette méthode consiste à utiliser les mécanismes du jeu pour favoriser l’apprentissage et la motivation des apprenants. Le principe est simple : introduire une part d’amusement dans la formation afin d’inciter les individus à s’y consacrer davantage.
Cette technique personnalisée permet un apprentissage individualisé en fonction du niveau de l’apprenant. Le contenu ainsi que la progression sont modulés en temps réel selon les résultats obtenus lors des différentes étapes pédagogiques.
Avec cette méthode, il est possible d’échanger avec ses pairs pour résoudre certains problèmes pratiques rencontrés au travail ou approfondir certains thèmes sur sa formation professionnelle grâce aux outils collaboratifs et communautaires comme Yammer, par exemple.
Le mobile learning représente une innovation majeure dans le domaine de l’éducation et constitue une opportunité importante pour toutes les organisations soucieuses de développer leurs compétences professionnelles. Les nouvelles technologies ont largement contribué à faciliter son adoption auprès des apprenants, en proposant des supports variés et faciles d’accès. Toutefois, pensez à bien ne pas oublier les inconvénients du mobile learning pour pouvoir mettre en place une formation efficace et efficiente.
Comment mettre en place une stratégie de mobile Learning réussie
Malgré les avantages indéniables du mobile learning, sa mise en place peut être complexe et nécessite une stratégie adaptée pour être efficace. Voici quelques conseils pratiques pour réussir la mise en place de votre formation mobile :
C’est l’étape la plus importante dans la création d’une formation mobile réussie. Vous devez déterminer clairement ce que vous voulez accomplir avec votre programme de formation, qui sont les apprenants cibles et quelles compétences ils doivent acquérir.
L’expérience utilisateur (UX) est un élément essentiel du design d’un programme de formation mobile. Les utilisateurs doivent pouvoir facilement accéder au contenu pertinent depuis leur appareil, sans rencontrer des obstacles techniques ou fonctionnels.
Les supports variés proposés par le mobile learning permettent aux formateurs d’explorer différentes options créatives telles que vidéos explicatives, podcasts interactifs et autres formats innovants pour rendre les cours plus attractifs pour les étudiants.
Il faut s’assurer que le dispositif fonctionne correctement sur tous types de smartphones et tablettes ainsi qu’à travers divers systèmes d’exploitation. Des tests réguliers permettront aussi les corrections nécessaires afin de rappeler aux employés concernés d’actualiser leur application mobile.
Pour que votre programme de formation soit efficace, il faut que vos formateurs soient formés et prêts à aider leurs apprenants en cas de problème technique ou pédagogique pendant le programme de formation.
Avec ces quelques conseils pratiques, vous êtes désormais prêt à créer une stratégie réussie pour une expérience utilisateur optimale permettant des formations complètes et innovantes.
Les outils et technologies nécessaires pour le mobile Learning
Pour mettre en place une formation mobile réussie, vous devez prendre en compte plusieurs éléments clés :
Il s’agit du logiciel qui centralise l’ensemble des contenus numériques créés pour la formation. Le LMS permet également de suivre l’avancement des apprenants et leur progression dans le programme.
C’est l’un des principaux avantages du mobile learning : utiliser les appareils mobiles tels que les smartphones ou les tablettes pour accéder aux formations où et quand on veut. Les applications mobiles sont donc indispensables pour rendre accessible votre programme de formation depuis n’importe quel lieu géographique.
Le stockage et la diffusion de contenu en ligne nécessitent un hébergement fiable. L’utilisation d’une solution cloud permet non seulement de stocker vos fichiers multimédias sur un serveur distant sécurisé, mais aussi d’accélérer leur téléchargement sans avoir besoin de se connecter via VPN.
L’IA facilite le processus éducatif avec la reconnaissance vocale, les chatbots automatisant les réponses fréquentes selon certaine programmation, etc. Associée au Big Data : collecte massive d’informations, elle peut aider à concevoir des programmes personnalisés basés sur les préférences individuelles.
C’est une option idéale pour créer des vidéos, podcasts ou infographies qui viendront agrémenter votre programme. Les options sont nombreuses (Adobe Creative Suite, Canva, Powtoon…), mais vous devez choisir l’outil en fonction de la facilité d’utilisation et du budget dédié.
Les smartphones peuvent être utilisés pour réaliser des enregistrements audio ou vidéo de qualité professionnelle avec un minimum d’investissement financier. Cette technique peut s’avérer utile pour les formations vocales ou le partage de tutoriels.
Grâce à ces différents types d’équipements (LMS, applications mobiles, hébergement cloud…), les formateurs ont désormais accès aux technologies nécessaires pour mettre sur pied un programme complet et efficace adapté aux besoins individuels de leurs apprenants.
Les tendances et évolutions du mobile Learning dans le futur
Le mobile learning est en constante évolution et devient de plus en plus populaire, notamment avec la montée du télétravail. Voici quelques tendances et évolutions qui pourraient marquer le futur du mobile learning :
L’utilisation de l’IA dans les programmes de formation permettra un apprentissage personnalisé basé sur les préférences individuelles des apprenants. Des chatbots automatisant les réponses fréquentes sont déjà utilisés par certaines applications d’apprentissage comme Duolingo ou Babbel.
La réalité virtuelle pourrait être intégrée aux programmes d’apprentissage et offrir une expérience immersive pour maximiser la formation pratique des apprenants, ce qui peut s’avérer particulièrement utile dans certains secteurs tels que celui de la médecine ou encore celui industriel.
Les formations courtes et concentrées appelées ‘micro-learning‘ ont été très populaires ces dernières années, car elles peuvent être facilement accessibles depuis n’importe où via smartphone, tablette… Cette méthode offre aussi une flexibilité inédite pour permettre aux salariés occupés d’apprendre à leur rythme tout en continuant leurs activités quotidiennes.
En rendant les programmes ludiques grâce à des jeux interactifs tels que Kahoot! ou Quizlet, on engage davantage les apprenants et on stimule leur motivation pour améliorer leur performance.
Le mobile learning est une méthode de formation en constante évolution qui s’adapte à l’utilisation croissante des smartphones et tablettes dans notre vie quotidienne. À mesure que les technologies évoluent, il est probable que ces tendances continueront de façonner le futur du mobile learning.
Le mobile learning semble donc être la solution idéale pour répondre aux besoins d’une génération toujours plus connectée et pressée tout en offrant un apprentissage complet, personnalisé et ludique.
