Vous nourrissez l’ambition de renforcer la productivité de vos équipes pour vous imposer dans votre secteur d’activité ? Optimisez les compétences professionnelles de vos salariés grâce à la formation intra-entreprise sur mesure. En vogue, cette modalité de formation est parfaite pour toutes les tailles de sociétés.
Lisez cette rubrique pour tout savoir sur ses spécificités et ses avantages afin de booster votre activité !
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Plan de l'article
L’essentiel pour comprendre la formation intra-entreprise sur mesure
Formation continue révolutionnaire, la formation intra-entreprise sur mesure s’est démocratisée en France ces dernières décennies. De plus en plus d’entreprises, grandes comme petites, l’adoptent, motivées par ses atouts de croissance uniques. Pour mieux comprendre ce type de formation, il faut s’intéresser à chacun des termes qui composent sa nomination.
Le vocable intra-entreprise sous-entend que la formation sur mesure s’organise au sein de l’entreprise. Elle peut être animée en interne par des professionnels qualifiés ou impliquer l’intervention de spécialistes externes à la boîte. Elle offre une liberté très appréciable aux entreprises dans son déroulement.
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Sur mesure, la formation intra-entreprise se distingue complètement des modules classiques de formation proposés aux professionnels. Ici, le format et le contenu de la formation sont ajustés en fonction des besoins de compétence des salariés. Grâce aux formations Goveol, les travailleurs peuvent monter en compétences et en performance.
Zoom sur les avantages de la formation intra-entreprise sur mesure
Bien exploitée, la formation intra-entreprise offre des avantages variés aux professionnels. On associe généralement quatre bénéfices à ce format en vogue.
Flexibilité dans l’organisation de la formation
Avec la formation intra-entreprise sur mesure, les managers décident librement du lieu de formation. Les modules peuvent être déroulés dans les locaux de l’entreprise ou dans un cadre externe. Souvent, une décision stratégique est privilégiée pour faciliter l’accessibilité de la formation à tous.
Aussi, la date de déroulement de la formation et sa durée sont librement décidées. Forte de sa flexibilité, la formation intra-entreprise sur mesure s’adapte aux envies et au planning des entreprises pour une efficacité maximale.
Un format adapté à tous les modes de formation
Modulable, la formation intra-entreprise sur mesure peut revêtir toutes les formes. Elle peut se tenir en présentiel, en ligne ou suivre un modèle hybride.
La plus grande force de ce format de formation, c’est sa compatibilité avec toutes les contraintes de conditions. Elle s’adapte aux préférences des apprenants et des managers pour optimiser les compétences des travailleurs.
Un programme personnalisé et une meilleure confidentialité
La formation intra-entreprise sur mesure ne possède pas de contenus prédéfinis. Elle est proposée de manière à satisfaire les besoins des apprenants. L’accent est mis sur les compétences prioritaires à développer.
Le programme de formation ainsi personnalisé peut varier d’un service à l’autre.
Grâce à son format intra-entreprise, la formation sur mesure répond aux besoins de confidentialité des entreprises. Les sessions sont sécurisées et protègent les entreprises des fuites de données.
Des compétences boostées et une productivité optimale
Efficace, la formation intra-entreprise sur mesure est idéale pour améliorer la productivité en entreprise. Grâce aux sessions, les travailleurs développent de nouvelles compétences pour répondre aux besoins de la boîte. Ce faisant, ils optimisent leur rendement et facilitent l’atteinte des résultats poursuivis par l’entreprise.
Conseils pour organiser des formations intra-entreprise sur mesure efficaces
Séduit par les attraits de la formation intra-entreprise sur mesure, vous avez décidé d’en organiser dans votre boîte ? La règle d’or pour maximiser l’efficacité de ce modèle de formation commence par le choix du formateur. Craquez pour un partenaire qualifié, fiable et expérimenté pour offrir une formation de qualité à vos équipes.
Vous serez bien avisé de mettre les spécialistes de la formation intra-entreprise sur mesure en concurrence pour une sélection réussie. On conseille aussi de déterminer en amont les besoins en compétences des travailleurs. Cela facilite le suivi de la mise à jour des compétences des équipes.
Il est aussi important de faire un brainstorming sur les modalités d’organisation de la formation. Lieu, format, durée idéale, arrêtez toutes les conditions pour optimiser l’efficacité des sessions. Il vous suffira de renseigner les spécialistes sur ces éléments après la prise de contact.
En marge du travail préparatoire, le formateur va lui aussi évaluer le niveau de compétence des équipes. L’objectif ici est de clarifier les besoins réels pour monter un programme sur mesure et booster les compétences professionnelles des équipes pour dynamiser la performance de l’entreprise.
